Symptomen van innerlijke vrede
Geplaatst op 3 februari, 2009
- De neiging spontaan te denken en te handelen, in plaats van vanuit angsten gebaseerd op vroegere ervaringen.
- Een onmiskenbaar vermogen om van ieder moment te genieten.
- Verlies van interesse in het veroordelen van jezelf.
- Verlies van interesse in het veroordelen van anderen.
- Verlies van interesse in conflict.
- Verlies van interesse in het interpreteren van de gedragingen van anderen.
- Verlies van het vermogen om je zorgen te maken.
- Frequente, overweldigende momenten van dankbaarheid.
- Tevreden gevoelens van verbondenheid met anderen en de natuur.
- Frequente aanvallen van glimlachen door de ogen van het hart.
- Verhoogde ontvankelijkheid voor de liefde die door anderen wordt aangeboden, zowel als de drang dit zelf aan te bieden.
- Een verhoogde neiging de dingen gewoon te laten gebeuren.
Bronvermelding: dit inspirerende lijstje is afkomstig van Jill van Maasdijk uit ‘The Shield of the Command’ nr. 2 februari 2009.
Bewaard onder spiritualiteit | Reageer
Tags: vrede
Nieuw verfje
Geplaatst op 2 februari, 2009
Vandaag deze blog een nieuw verfje gegeven. Leuk om al die verschillende WordPress themes eens uit te proberen. Deze is het voorlopig geworden: ‘Elegant Grunge’.
Bewaard onder Bloggen | Reageer
Tags: Bloggen
Pessimisme en optimisme
Geplaatst op 2 februari, 2009
“Een pessimist heeft gelijk en een optimist succes”
Marinus Knoope
Bewaard onder Citaten | 2 Comments
Tags: Marinus Knoope
Oplossingsgericht interviewen
Geplaatst op 1 februari, 2009
Een tijdje geleden werd ik gevraagd iemand te interviewen die als zelfstandig ondernemer graag op eigen benen wil gaan staan. Het interview was bedoeld om materiaal te verzamelen voor het inrichten van de website van de onderneming: een duidelijk verhaal over visie, missie en activiteiten. De ondernemer had me uitgenodigd hierover verdiepende vragen te stellen.
Voor deze verdiepende vragen heb ik voornamelijk oplossingsgerichte vragen gebruikt en het resultaat was opmerkelijk. De ondernemer zag zichzelf aanvankelijk in de verkenningsfase van zijn nieuwe loopbaan: ‘Ik heb wel wat ideetjes maar ik weet nog niet wat ik nou precies wil en hoe dat eruit ziet’. Tijdens het gesprek verraste de ondernemer zichzelf met wat hij al wist te vertellen over zijn visie en missie. Hij ontdekte zelfs al een aantal concrete activiteiten te kunnen aanbieden aan zijn klanten. Zijn conclusie was dat hij al veel verder was dan hij eerst dacht.
Hier een aantal van de gestelde vragen:
- Wat wil je van je huidige werk behouden. Hoe is dat nuttig en bruikbaar voor je?
- Wat wil je in je eigen onderneming anders doen? Hoe zijn deze dingen nuttig en bruikbaar voor je?
- Wat zal van jouw aanpak het nut zijn voor jouw klanten? Waaraan merken zij dat?
- Als we dit interview over drie jaar weer doen en je bent dan helemaal geslaagd in je plannen, wat vertel je me dan tijdens het interview? Wat is er dan allemaal anders?
- Stel dat een ploeg van het NOS journaal hier in de stad een reportage maakt over startende ondernemers, en ze halen jou voor de camera, wat vertel je dan voor de camera als je één minuut spreektijd krijgt?
Vooral de vierde vraag leverde veel nuttig en bruikbaar materiaal op en de ondernemer ging echt helemaal op in zijn toekomstvisie.
Hierdoor was niet alleen de ondernemer blij en verrast en vol vertrouwen over de volgende stappen in zijn ondernemersschap, het gesprek leverde een grote hoeveelheid kwalitatief goed materiaal op voor op zijn website. En daarmee was het interview dubbel geslaagd. Oplossingsgerichte vragen kunnen in specifieke situaties ook zeer nuttig zijn als interviewtechniek.
Lees ook:
Bewaard onder Oplossingsgericht werken | Reageer
Tags: Oplossingsgericht werken